Obaveze poslodavca kod rada od kuće
Zbog pandemije koronavirusa poslodavac i radnik mogu na određeno vrijeme sporazumno izmijeniti odredbe ugovora o radu o mjestu rada.
Dok traju izvanredne okolnosti, u skladu s odredbom članka 7. stavka 2. Zakona o radu, poslodavac može odrediti mjesto rada u prostoru koji nije prostor poslodavca.
Kod rada od kuće poslodavac je dužan radniku osigurati:
- uvjete za rad
- voditi brigu o organizaciji posla i sigurnosti radnika
- osigurati opremu potrebnu za obavljanje rada
- voditi evidenciju o radnom vremenu (evidenciju može voditi i sam radnik, ali odgovornost za točno vođenje evidencije je na poslodavcu)
- u skladu sa zakonima osigurati odmore.
Obaveza radnika je da poštuje i izvršava obveze iz radnog odnosa, te vodi računa o svojoj sigurnosti i zaštiti zdravlja.
U slučaju rada od kuće, radnik ostvaruje pravo na svoju ugovorenu plaću, za razliku od situacije u kojima ne radi.