Poslovanje
Zaposlenicima Gorenja novčana nagrada ako dovedu nove radnike
Na proljeće ove godine tvrtka Gorenje najavila je otpuštanje 270 radnika, a sada se, zbog povećane potražnje, a time i povećane proizvodnje, suočava s drugačijim problemom - kako pronaći radnike. Kako im to ne uspijeva putem oglasa i društvenih mreža, pozvali su svoje zaposlenike da se uključe u potragu koja će, ako bude uspješna, biti nagrađena novčanim nagradama. Krajem travnja slovenski proizvođač kućanskih aparata, koji je lani preuzela kineska korporacija Hisense, najavio je da planira otpustiti 270 zaposlenih, što je malo više od šest posto od 4212 ukupno zaposlenih. Važno je istaknuti da viškom nisu proglašeni radnici iz proizvodnje, već ponajviše srednji menadžment i pomoćne službe. U međuvremenu ih je otišlo samo 60, a u kolovozu, kad su se tražili radnici u proizvodnji, malo tko je želio od proglašenih viškom prihvatiti posao u proizvodnji. Kako se povećava potražnja, a time i proizvodnja, u kolovozu je u proizvodnji zaposleno dodatnih stotinu novih radnika, a u drugoj polovici rujna trebat će im još 80 radnika, potvrdila je u razgovoru za mariborsku Večer Mateja Celin iz korporativnog odjela za komunikacije u Gorenju.  "Kao i svake godine u ovom dijelu godine, zbog povećane proizvodnje potreban nam je značajan broj dodatnih radnika. S obzirom na trenutni problem nedostatka odgovarajućih profila na tržištu rada, a s kojim se ove godine susreću i sva druga poduzeća, intenzivno tražimo ljude putem svih medijskih kanala, ali, nažalost, često se događa da potencijalni kandidati otvoreno izjavljuju da ih posao ne zanima - ili da pristanu na radni odnos, a potom ga prekidaju nakon nekoliko dana, požalila se Celin. Pozvali su svoje zaposlenike da među svojim poznanicima, susjedima i rođacima provjere ima li zainteresiranih za rad u proizvodnim pogonima Gorenja. "Ako njihov kandidat uspješno završi mjesec dana probnog rada, zaposleniku koji je predložio radnika nudimo 100 eura bruto. Ako kandidat bude radio dva mjeseca, zaposlenik Gorenja koji ga je preporučio dobit će bruto nagradu u iznosu od 200 eura", kazala je Celin pojašnjavajući da će se nagrade radnicima isplaćivati zajedno s plaćama za studeni. Potvrdila je da su do sada pronašli 50 kandidata za rad u proizvodnji, koji će, ako zadovolje uvjete, biti zaposleni na određeno vrijeme do kraja godine. A ako potreba za povećanjem radnika potraje duže, broj će se radnika u proizvodnji prilagoditi, zaključila je Celin. S obzirom da Gorenje u planu ima izgradnju nove tvornice televizora, velenjska tvrtka trebat će mnogo dodatnih radnika. Kako procjenjuju, samo za tu tvornicu trebat će im 1.000 radnika. Gorenje je u 2018. poslovao s gubitkom od 111 milijuna eura, a u prvih šest mjeseci ove godine iznosio je 29,5 milijuna eura. Nakon dužeg razdoblja kontinuiranog negativnog poslovanja, u lipanju je tvrtka poslovala s dobiti.  
Poslovanje
M+ Grupa preuzela beogradsku tvrtku
Društvo Meritus ulaganje objavilo je strateško partnerstvo s kompanijom Trizma iz Beograda. Povezana kompanija poslovat će u četiri zemlje regije na šest lokacija, a pružat će usluge za više od 150 klijenata u više od 50 zemalja svijeta. Meritus ulaganja akvizicijom su stekla 51 posto udjela u tvrtki Trizma te premašila brojku od 2.700 zaposlenika i ukupan godišnji prihod veći od 300 milijuna kuna. M+ Grupa glavni je regionalni lider u pružanju usluga kontaktnog centra i direktnog marketinga, specijalizirana za telekomunikacije, TV, energiju, banke, osiguranja, servise i FMCG industriju. "Kao prva i najveća nezavisna BPO kompanija u Srbiji, dugo smo razgovarali s potencijalnim ulagačima i partnerima o daljnjim planovima za rast. Meritus ulaganja prepoznali smo kao najboljega mogućeg strateškog partnera s kojim dijelimo najvažniju vrijednost – potpunu predanost pružanju vrhunske usluge našim klijentima i njihovim korisnicima. Radujem se zajedničkom nastavku puta prema izvrsnosti i postavljanju novih standarda u industriji", rekao je izvršni direktor Trizme Eldar Banjica. Meritus ulaganja, na tržištu poznata i kao M+ Grupa, osnovana su 2007. u Zagrebu. Od samih početaka M+ Grupa predana je visokokvalitetnoj usluzi korisničke podrške i BPO-a, s ključnim klijentima iz telekomunikacija, energetike, prijevoza, logistike i drugih područja. Trizma je osnovana 2002., a odlikuje je dugogodišnja ekspertiza u BPO sektoru, najviše s klijentima s područja bankarstva, financijskih usluga, logistike i FMCG-a. Među zajedničkim klijentima ovih dviju kompanija su Deutsche Telekom, NCR, Microsoft, Uber, RWE, Bosch, DHL, Siemens, Carlsberg, Raiffeisen, Addiko, NKBM, Atlantic grupa i mnogi drugi.
Poslovanje
Financijski sektor spreman za digitalnu transformaciju
Ukupna potrošnja na IT u srednjoj i istočnoj Europi, uključujući zemlje jugoistočne Europe, nastavit će svoj pozitivni zamah dosežući 127,3 milijarde dolara u 2019. godini, pokazuju to podaci objavljeni u Svjetskom polugodišnjem vodiču za IT potrošnju. Među vertikalama industrije, telekomunikacije i bankarstvo su vodeći u pogledu potrošnje na u tom segmentu tržišta. Trendovi na području bankarske industrije ubrzano se mijenjaju  pogotovo jer  je sve više novih regulativa a i sve su kompleksniji zahtjevi korisnika koji od bankarskog sektora očekuju promjene . IBM je na regionalnoj konferenciji za jugoistočnu Europu THINK South East Europe Summit objavio primjere suradnje s bankama iz regije . Tako u Hrvatskoj, Zagrebačka banka surađuje s IBM-om na projektima implementacije novih usluga za korporativne klijente i maloprodajne korisnike. ZABA je uvela DevOps praksu i automatizirala instalacije i konfiguracije servera te postavljanje aplikacija, uz pomoć IBM UrbanCode Deploy (UCD) platforme.. Pružatelj usluga platnog prometa u Sloveniji Bankart,  surađivao je s IBM-om u izgradnji otvorene bankarske platforme za PSD2 (Direktiva o platnim uslugama 2). Na ovaj način Bankart će ponuditi jedinstvenu platformu PSD2 za 11 slovenskih banaka kako bi se osiguralo poštivanje spomenute EU direktive i omogućila digitalizacija banaka uz istovremeno usvajanje otvorenog bankarskog pristupa. Zbog različitih ekonomskih i pravnih razloga na tržištima koja opslužuje, OTP grupa sa sjedištem u Mađarskoj pruža globalne financijske usluge putem nekoliko podružnica u jugoistočnoj Europi. Odjel za istraživanje i razvoj koristi suvremena rješenja poput AI i Blockchaina, na tehnologijama otvorenog koda, kao što su IBM OpenPower serveri, kako bi se iskoristio puni potencijal tehnologije, ubrzalo vrijeme za plasiranje novih proizvoda i uspješno poslovalo na tržištu. U Bugarskoj je DSK banka odabrala IBM SPSS radi ubrzanja pružanja usluga kupcima te brzih i preciznih procjena kreditnog rizika. SPSS će pomoći da se proces odobravanja prosječnog kredita ubrza za otprilike šest puta, skraćujući 'vrijeme do odobrenja' na samo nekoliko minuta. "IBM SPSS igra ključnu ulogu u digitalnoj transformaciji DSK banke. Odobrenje potrošačkih zajmova ključan je prvi korak i postoji golem potencijal da se prediktivna analitika ugradi i u druge ključne procese, poput zadržavanja kupaca i preporuka proizvoda. Kao jedinstvena platforma za sve procese ocjenjivanja i odlučivanja o riziku, SPSS nam daje snažne temelje za budući rast",  rekao je Boris Ederov, iz  DSK banka, a prije dvije godine  DSK banka odabrala je IBM Cloud kao platformu za svoj centralni bankarski sustav. Banca Intesa iz Srbije odabrala je IBM API Connect platformu kako bi potaknula inovativnost otključavanjem potencijala iz internih aplikacija i podataka. Platforma pomaže u ostvarenju zadanih ciljeva, poput širenja poslovnih prilika na nova tržišta i stvaranju novih prihoda izvan područja njihovog tradicionalnog poslovanja, radi stjecanja konkurentske prednosti i poticanja inovacija. Raiffeisen Romania je odabrala IBM Watson Assistent, uslugu na IBM Cloudu, kako bi unaprijedila odjel ljudskih resursa - dizajnirala je virtualnog agenta kako bi pomogla svojim zaposlenicima u dobivanju bržih odgovora na uobičajena pitanja. U budućnosti, virtualni agent će osim davanja odgovora na uobičajena pitanja davati i odgovore na osobna pitanja, kao što su zahtjevi za godišnji odmor ili generiranje potvrda i dokumenata. Virtualni agent daje odgovore na rumunjskom jeziku, a treniran je od tima stručnjaka Raiffeisen banke i IBM-a.  Inače IBM pruža podršku za „back office“ sustave za 90 posto svjetskih banaka, a 19 od prvih 20 banaka Fortune 500 i financijskih institucija koriste IBM Cloud.  
Poslovanje
U Generi u pogon puštena solarna elektrana
Na lokaciji tvrtke Genera u Svetoj Nedelji puštena je u rad najveća integrirana solarna fotonaponska elektrana za vlastite potrebe u Hrvatskoj, vrijedna gotovo 15 milijuna kuna. Na približno 9.000 četvornih metara krovnih površina zgrada u vlasništvu Genere izgrađeno je solarno fotonaponsko postrojenje koje će godišnje proizvoditi 1.535.585 kilovata električne energije i uštedjeti više od milijun kuna. Također, emisije ugljičnog dioksida na godišnjoj će se razini smanjiti za 360 tona.  Projekt Izgradnja fotonaponske elektrane Genera za potrebe proizvodnog pogona, ukupno vrijedan 14,7 milijuna kuna, dijelom je financiran iz programa Europskog fonda za regionalni razvoj, na temelju ugovora o dodjeli bespovratnih novčanih sredstava, zaključenog između Genere i Ministarstva zaštite okoliša i energetike te Fonda za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost u lipnju 2018. godine.  Izvršni direktor Dechra Pharmaceuticalsa, većinskog vlasnika Genere, Ian Page istaknuo je zadovoljstvo radom u kompaniji koja je u posljednje četiri godine, koliko je prošlo od njegovog prvog posjeta, narasla skoro četiri puta. "Solarna elektrana koju danas puštamo u pogon najnoviji je od mnogo noviteta koje smo uveli posljednjih godina. Imamo odličan tim za budućnost i želim zahvaliti svima koji su zajedno s nama u ovoj poslovnoj avanturi", kaže je Page. Predsjednik Nadzornog odbora tvrtke Genera Mladen Vedriš naglasio je da su novi solarni paneli važni i zbog toga što se ne radi o farmi koja zaposjeda novi prostor.  "Iznimno je bitan stupanj koncentracije panela na već postojećem prostoru jer se ne radi o farmi koja zaposjeda novi prostor, pa sa samoga komercijalnog aspekta to je visoka proporcija energije koja se upotrebljava za vlastite potrebe, dok se višak prenosi u mrežu”, rekao je Vedriš dodavši da se više od 90 posto produkcije koja se stvara u Generi izvozi, stoga je doprinos tvrtke Genera BDP-u Hrvatske značajan.